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第104章 耿耿于怀

作品: 偶像学概论 |作者:炎炎正好眠 |分类:都市生活 |更新:07-31 18:01|

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每当拍摄一个星期的时候,何远固定要请一天假出去拍音乐的奇幻之旅。

外界当然不知道何远这些歌都是抄的,根本不需要时间,就在剧组装装样子就好了,外人都以为何远是地才,努力勤奋又有一点点天赋的那种。

随着何远粉丝人数的不断增多,对于他的这些事迹粉丝们自然是交口称赞,但路人根本就不知道这些歌是谁写的。

就比如最近在广场舞领域发光发热的小苹果,你去采访一下大妈们,十个有九个不知道何远是谁。

而企鹅之前划了一个专区,叫青春三部曲,第二部本来是灰色还打了一个问号,有细心的网友发现已经变成了彩色图片,后面还跟了四个字:“敬请期待”。

又等了半个月,三月中旬,这部电视剧终于开播。

第一集就已经把cp交代得清清楚楚了。

一个叫耿耿,一个叫余淮,不得不说,华夏文字博大精深,连个名字都具有深意。

全篇采用暖色调,两人一见面就是春天。

温暖却不热烈的阳光,和煦却不张扬的风,勾起了人们关于高中的回忆。

哪有那么多灿烂和高潮迭起的故事,大多数人的青春都是小心翼翼的试探和自以为是的喜欢。

偏偏何远又选了智妍当女主角,两人的cp感一直很足,而且不化眼线的智妍确实就是高中生那青涩的模样,留起头发,盖上厚刘海的何远也没了那痞子一般的气息,刚刚适合饰演。

最让人惊喜的是宝蓝,明明都快三十了,长着一张萝莉般的脸,饰演高中生毫不违和;偏偏身材又不萝莉,大概有点类似岛国某些大片里的童颜那啥?

总之女生喜欢她可爱,男生喜欢……嗯,大家都懂的。

至于原版的女二,你看有谁记得?

除了选角上的成功,口碑和评分也不断上涨。

可能因为之前爆发的修罗场,何远和智妍心里都有一些疙瘩没有抚平,表现在剧里,就是两人明明很甜,看得出来是互相喜欢的,可总有一种似有若无的距离感,让这对cp甜中带虐,用傻雕网友的话说:“这简直就是拿着月老发的红线拔河”。

男二栎鑫也终于出圈了,上一部戏的男二他饰演的角色有些平平无奇,这一次他凭借桀骜不驯又敢爱敢恨的路星河一角,成功吸引了大家的注意。

放在业内,几位演员的口碑迅速上涨,邀约不断。

事业当然也不可能一帆风顺。

企鹅的王总打来电话,说他的新综艺创意没问题,可实际操作出现了问题。

王总简单的说明了问题:“主要是各家公司都不同意我们签五年的割裂合同。”

“为什么?我们花资源培养这些娃,然后他们坐享其成,那他们是觉得我们脑子有坑是嘛?还是把我们当冤大头啊?”

资本的尿性就是这样。

签割裂式合约的意思就是这五年的收益跟原公司没有关系,这跟土创和土偶的合约不一样。

土创和土偶的合约是双重合约,就拿土创举例,成团的十一个女孩跟原公司的合约并没有断,原公司也可以继续为她们提供资源,但是最糟心的事就是她们所得的收入不仅要跟代理她们运营权的挖机机挖分,还要跟原公司分。

不信的人可以去看看乐华还有超越公司的年度财报,尤其是超越的公司,出名的就她一个艺人,年收入六千多万……

这里没有帮超越洗白的意思,她这种干啥啥不行的能出道也多亏了公司,要不她估计得继续去打零工。

而割裂式合约就是这五年,跟你原公司一毛钱关系都没有,固定给你一笔钱,你把人给我,五年后还你。

说句实话,有点像足球联盟里的租借合约,这种合约到期会不会还还真说不准。

王总继续说道:“现在分为两批意见,有一批的公司意见就是可以割裂,但是年限太长了。这五年过去,如果成名了,他们这些人还会不会继续留在原公司就不好说了;没成名的话,五年时间,是不是说明可能他们也不适合当偶像……”

何远思考了一下,好像确实是这样。

以前的艺人还是能吃苦得多,像蛇团,在一家公司呆了那么多年。

而之后那号称八亿饭的某天团,出道才两年多,四个华夏成员有三个宣布退团回国发展……

根据某权威机构统计,世界上最爱跳槽的一是印度人,二就是华夏人。

但是!说句实话,如果不是个人在圈子里关系根深蒂固或者自己特别牛叉的话,成立工作室要比找一家经纪公司发展难多了。

毕竟这些经纪公司要么是土豪要么有大金主,用钱砸资源不比自己苦口婆心去求人给资源快多了,这是商业社会的运行准则啊。

何远想到这终于冷静下来:“还有一类公司呢?”

“还有一类公司提出买断合约。要价也高不了多少,培训费什么的七七八八加在一起大概比买五年合同多出一倍的钱吧。”

麻蛋的,这些经纪公司也太黑了吧,完全把自己当青训营了,都还没表现出潜力的练习生,要价就这么高。

王总也是豪气,张嘴就是高不了多少,这企鹅果然壕无人性,多一倍的价格居然也能接受……

“我个人建议还是私下接触一下这些练习生,说不定很多人合约本身就快到期了,他们愿意和我们签多少年的合同都不确定。”

“我也在考虑。要不直接签个二十年长约?”

“二十年?这合法嘛?”

不是何远夸张,半岛那边十年合约都可以被告上法庭,以条约过分苛刻解除合约,这二十年感觉有点天方夜谭。

“劳动法里面只有固定期限和非固定期限合约两种,没有说限制年限。”

“……”

这华夏的劳动合同真的有点奇怪……

“那当然是越长越好,不过其它条件就不要那么苛刻了。比如分成比例,工作多少年之后可以获得期权激励。”

“期权至少得十年之后,分成比例五五开你看怎么样?”

五五开?这名词怎么这么耳熟啊?

不过这应该算良心合约了,半岛五五分成的经纪公司只有极个别。

“可以,我没问题。”

挂完电话,何远心中一阵悲凉。

别人眼中的偶像,事实上只是资本家嘴里明码标价的商品。

言而有信,从昨天晚上到现在推荐应该过五十了,加更一章

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